Énoncé sur la diversité et l’inclusion

Le Fonds pour les forêts canadiennes (FFC) s’efforce de créer un environnement ouvert et inclusif axé sur l’équité, la diversité et l’inclusion. Dans toutes nos pratiques et politiques, nous appuyons les Noirs, les Autochtones, les personnes de couleur, les membres de la communauté LGBTQ2S+, les personnes handicapées et les femmes, et nous nous engageons à faire avancer leur cause.

Le Fonds pour les forêts canadiennes reconnaît ses obligations en vertu des appels à l’action établis par la Commission de vérité et réconciliation du Canada.

Nous sommes déterminés à respecter les lois applicables en matière de droits de la personne et d’accessibilité. La création d’une culture d’inclusion où tout le monde se sent à sa place, où la diversité est acceptée et où nous nous opposons à tous les actes de haine, de racisme et de discrimination est au cœur de ce que nous sommes en tant qu’entreprise.

Le Fonds pour les forêts canadiennes reconnaît que ses efforts pour créer un milieu de travail inclusif et une société inclusive sont interreliés et nous appliquons ces valeurs dans tout ce que nous faisons.